القصرين: دعم التكوين المهني وربطه بحاجيات سوق الشغل

وأضاف أن أبناء الجهة الذين يتابعون تكوينا خارج الولاية في اختصاصات ذات أولوية ينتفعون بدورهم بمنحة كل ثلاثة أشهر تسندها المصالح الجهوية، تقدر قيمتها بـ135 دينارا، إلى جانب توفير الإعاشة والإقامة، وأشار إلى أن منظومة التكوين تعتمد مبدأ التداول بين التكوين النظري داخل المراكز والتكوين التطبيقي بالمؤسسات، بما يتيح للمتكوّن اكتساب المعارف النظرية والخبرة العملية في آن واحد.

وفي ما يتعلق بالتدريب المهني، أوضح العارمي أنه يستهدف طالبي التكوين الذين لا تتوفر فيهم شروط الالتحاق بمسارات التكوين المهني، ويتمثل في تربص داخل المؤسسات يمتد طيلة سنتين، تحت متابعة ورقابة مستشاري التكوين المهني بالمراكز الراجعة إليها المؤسسة بالنظر، ويتوج هذا المسار بإسناد شهادة انتهاء تدريب، بما يساهم، في دعم استمرارية عدد من الحرف والمحافظة على المهارات المهنية المرتبطة بها.

كما أشار إلى وجود اتفاقية إطارية بين الوكالة التونسية للتشغيل والمندوبية الجهوية للصناعات التقليدية، تهدف إلى تكوين الشباب في الحرف التي تشكو نقصا في اليد العاملة، بما يساهم في المحافظة عليها، مع تمكين المؤسسات المكوّنة والمتكوّنين من منح خلال فترة التكوين.

وأكد العارمي أن العمل متواصل لتطوير منظومة التكوين المهني بالجهة وربطها أكثر بحاجيات سوق الشغل، سواء من خلال استحداث اختصاصات جديدة أو توسيع مجالات التكوين المستمر أو دعم المبادرة الخاصة والتمكين الاقتصادي، بما يساهم في تحسين فرص إدماج خريجي مراكز التكوين المهني في الحياة المهنية.

يذكر أن السنة التكوينية 2026-2027 تشمل، إلى جانب دورتي سبتمبر ونوفمبر، دورتين تكوينيتين في شهري فيفري وأفريل، فيما تتواصل حاليا عمليات التسجيل بمختلف مراكز التكوين المهني بولاية القصرين.